BTP & Construction
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Le métier de conducteur de travaux
L’activité en résumé d’un conducteur de travaux
Le conducteur de travaux est responsable de la coordination et de la supervision des chantiers de construction, rénovation ou aménagement. Il s’assure du bon déroulement des travaux, du respect des délais, du budget et des normes de sécurité. Intermédiaire clé entre les équipes de chantier, les sous-traitants, les fournisseurs et la direction, le conducteur de travaux suit l’avancement des travaux et veille à ce que les plans et les instructions techniques soient scrupuleusement respectés.
Les missions d’un conducteur de travaux
- Le conducteur de travaux planifie, organise et coordonne les différents travaux sur le chantier
- Il assure le respect des délais, du budget et des normes de qualité et de sécurité
- Il supervise les équipes sur le terrain et coordonne l’intervention des sous-traitants
- Le conducteur de travaux contrôle la bonne exécution des travaux selon les plans et les cahiers des charges
- Il suit l’avancement du chantier et ajuste les plannings en fonction des imprévus
- Il gère les relations avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants
- Le conducteur de travaux rend compte régulièrement à la direction sur l’état d’avancement des travaux
Le profil et les compétences d’un conducteur de travaux
- Le conducteur doit avoir une bonne connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur
- Il doit faire preuve de leadership pour encadrer et motiver les équipes sur le terrain
- Il doit être organisé et réactif pour gérer les imprévus et ajuster les plannings
- Le conducteur doit avoir une capacité à lire et interpréter des plans et des documents techniques
- Il doit avoir une bonne connaissance des règles de sécurité applicables sur les chantiers
La formation pour devenir conducteur de travaux
Pour devenir conducteur de travaux, il faut un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment et des travaux publics, tel qu’un BTS Bâtiment ou un diplôme d’ingénieur, est souvent requis. Une première expérience sur le terrain est généralement nécessaire pour accéder à ce poste.
Le salaire d’un conducteur de travaux
Le salaire d’un conducteur de travaux varie en fonction de l’expérience, de la taille des chantiers et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 30 000 et 40 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un conducteur de travaux
Avec de l’expérience, le conducteur de travaux peut évoluer vers des postes de chef de chantier, de responsable de projet ou de directeur de travaux.
Le métier de conducteur de travaux principal
L’activité en résumé d’un conducteur de travaux principal
Le conducteur de travaux principal est responsable de la supervision des chantiers d’envergure et coordonne plusieurs équipes de construction. Il assure la gestion complète des projets de grande ampleur, en veillant au respect des délais, du budget, et des normes de qualité et de sécurité. En tant que chef d’orchestre des travaux, il gère les sous-traitants, les fournisseurs et les clients, et intervient dans toutes les phases du chantier, depuis la préparation jusqu’à la livraison finale. Le rôle conducteur de travaux principal est crucial pour garantir la réussite des projets complexes.
Les missions d’un conducteur de travaux principal
- Le conducteur de travaux principal supervise plusieurs chantiers ou des projets de grande envergure
- Il coordonne l’ensemble des équipes, sous-traitants et fournisseurs
- Il assure le respect des plannings, des budgets et des exigences techniques
- Le conducteur de travaux principal contrôle la qualité des travaux réalisés et garantit leur conformité aux normes
- Il gère les aspects financiers du projet et veiller à la rentabilité
- Il participe à la sélection des sous-traitants et à la négociation des contrats
- Le conducteur de travaux principal communique régulièrement avec les clients pour assurer le suivi du projet
- Il veille au respect des normes de sécurité et environnementales
Le profil et les compétences d’un conducteur de travaux principal
- Le conducteur de travaux principal doit avoir une expérience approfondie des techniques de construction et des normes réglementaires
- Il doit faire preuve de leadership pour diriger plusieurs équipes et projets simultanément
- Il doit avoir des compétences en gestion de projet, en planification et en gestion des coûts
- Le conducteur de travaux principal doit être capable de résoudre des problèmes complexes et de prendre des décisions sous pression
- Il doit avoir de solides compétences en négociation et en communication
La formation pour devenir un conducteur de travaux principal
Pour devenir conducteur de travaux principal, il faut un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, travaux publics, ou en ingénierie de la construction est recommandé. Une expérience significative en tant que conducteur de travaux sur des projets complexes est indispensable pour évoluer vers ce poste.
Le salaire d’un conducteur de travaux principal
Le salaire d’un conducteur de travaux principal varie en fonction de l’expérience, de la complexité des projets et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 40 000 et 50 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un conducteur de travaux principal
Avec de l’expérience, le conducteur de travaux principal peut évoluer vers des postes de responsable de chantier, de directeur de travaux ou de chef de projet.
Le métier de directeur de travaux
L’activité en résumé d’un directeur de travaux
Le directeur de travaux supervise et coordonne l’ensemble des projets de construction de l’entreprise, en veillant à leur bonne réalisation, à la gestion des équipes et au respect des objectifs stratégiques.
Les missions d’un directeur de travaux
- Définition des objectifs et des budgets
- Gestion des ressources humaines et matérielles
- Coordination des différentes équipes
- Suivi des chantiers,
- Relation avec les clients et les partenaires
Le profil et les compétences d’un directeur de travaux
- Excellentes compétences en gestion de projet
- Solides connaissances techniques en construction
- Leadership
- Capacités de négociation
La formation pour devenir directeur de travaux
- Formation en génie civil, en construction ou équivalent.
Le salaire d’un directeur de travaux
Le salaire d’un directeur de travaux varie en fonction de l’expérience, de la taille de l’entreprise et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 50 000 et 65 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un directeur de travaux
Avec de l’expérience et une expertise solide dans la gestion de projets de construction, un directeur de travaux peut évoluer vers des postes de directeur de projet, de directeur d’exploitation ou encore de directeur général.
Le métier de dessinateur projeteur
L’activité en résumé d’un dessinateur projeteur
Le dessinateur projeteur est chargé de concevoir des plans et des dessins techniques à partir des instructions d’ingénieurs, d’architectes ou de chefs de projet. Il réalise des esquisses, des schémas et des plans détaillés en utilisant des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) ou de dessin industriel. Son rôle est crucial pour la matérialisation d’un projet, que ce soit dans le bâtiment, l’industrie mécanique, ou d’autres secteurs techniques. Le dessinateur projeteur traduit les idées et concepts en plans techniques précis, permettant leur mise en œuvre.
Les missions d’un dessinateur projeteur
- Le dessinateur projeteur doit concevoir des plans techniques détaillés à partir des directives des ingénieurs ou architectes
- Il réalise des dessins et des maquettes en 2D ou 3D avec des logiciels CAO/DAO (AutoCAD, SolidWorks, etc.)
- Il propose des solutions techniques pour optimiser les projets en fonction des contraintes
- Le dessinateur projeteur travaille en collaboration avec les équipes d’ingénieurs et les chefs de projet pour ajuster les plans
- Il met à jour les plans en fonction des modifications apportées pendant le projet
- Il respecte les normes techniques et réglementations en vigueur
- Le dessinateur projeteur assure la cohérence entre les différents plans pour une mise en œuvre fluide
Le profil et les compétences d’un dessinateur projeteur
- Le dessinateur projeteur doit avoir une bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, SolidWorks, etc.)
- Il doit être capable de lire et d’interpréter des plans et des schémas techniques
- Il doit faire preuve de précision et de rigueur dans la conception des plans
- Le dessinateur projeteur doit avoir un bon sens de l’organisation et savoir travailler en équipe
- Il doit être créatif tout en respectant les contraintes techniques et réglementaires
La formation pour devenir dessinateur projeteur
Pour devenir dessinateur projeteur, il faut un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans les domaines du dessin technique, du bâtiment ou de la mécanique (BTS Bâtiment, BTS Conception de Produits Industriels, DUT Génie Civil) est souvent requis. Des formations spécifiques aux logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) sont également appréciées.
Le salaire d’un dessinateur projeteur
Le salaire d’un dessinateur projeteur varie en fonction de l’expérience, du niveau de compétence et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un dessinateur projeteur
Avec de l’expérience, le dessinateur projeteur peut évoluer vers des postes de chef de projet, de responsable de bureau d’études ou de coordinateur BIM.
Le métier de ingénieur études
L’activité en résumé d’un ingénieur études
L’ingénieur études est responsable de la conception et de la réalisation des études techniques pour les projets de construction, en veillant à leur faisabilité, à leur qualité et à leur conformité aux normes.
Les missions d’un ingénieur études
- Réalisation des études techniques
- Conception des plans et des schémas
- Analyse des contraintes techniques
- Suivi de la faisabilité des projets
Le profil et les compétences d’un ingénieur études
- Solides compétences en génie civil
- Maîtrise des logiciels de CAO et de calcul
- Capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
La formation pour devenir un ingénieur études
- Diplôme d’ingénieur en génie civil ou équivalent.
Le salaire d’un ingénieur études
Le salaire d’un ingénieur études varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 35 000 et 45 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un ingénieur études
Avec de l’expérience, l’ingénieur études peut évoluer vers des postes de chef de projet, de responsable de bureau d’études ou de directeur technique.
Le métier d’économiste
L’activité en résumé d’un économiste
L’économiste réalise les études de coûts et d’estimation pour les projets de construction, en évaluant les budgets, les ressources nécessaires et les délais de réalisation.
Les missions d’un économiste
- Étude des coûts et des budgets
- Évaluation des ressources nécessaires
- Réalisation des métrés
- Suivi des délais et des échéanciers
Le profil et les compétences d’un économiste
- Solides compétences en économie de la construction
- Maîtrise des méthodes d’estimation
- Capacités d’analyse financière
La formation pour devenir économiste
- Formation en économie de la construction, en génie civil ou équivalent.
Le salaire d’un économiste
Le salaire d’un économiste varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 40 000 et 55 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un économiste
Un économiste dans le secteur de la construction peut évoluer vers des postes de responsable des études de coûts, de responsable des achats ou encore de consultant en gestion de projets.
Le métier de maître d’œuvre d’exécution
L’activité en résumé d’un maître d’œuvre d’exécution
Le maître d’œuvre d’exécution supervise la réalisation des travaux sur un chantier de construction, en s’assurant du respect des plans, des délais et des normes de qualité.
Les missions d’un maître d’œuvre d’exécution
- Coordination des équipes sur le chantier
- Suivi de l’avancement des travaux
- Contrôle de la conformité des réalisations
- Gestion des imprévus
Le profil et les compétences d’un maître d’œuvre d’exécution
- Solides connaissances techniques en construction
- Capacités d’organisation et de gestion
- Sens des responsabilités
La formation pout devenir maître d’œuvre d’exécution
- Formation en génie civil, en construction ou équivalent.
Le salaire d’un maître d’œuvre d’exécution
Le salaire d’un maître d’œuvre d’exécution varie en fonction de l’expérience, de la taille des projets et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 30 000 et 45 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un maître d’œuvre d’exécution
Avec de l’expérience, le maître d’œuvre d’exécution peut évoluer vers des postes de conducteur de travaux, de chef de chantier ou de directeur de travaux.
Le métier de responsable bureau d’études
L’activité en résumé d’un responsable bureau d’études
Le responsable bureau d’études est chargé de superviser les activités de conception et de calculs techniques au sein d’un bureau d’études, en veillant à la qualité des études réalisées.
Les missions d’un responsable bureau d’études
- Coordination des équipes du bureau d’études
- Validation des plans et des calculs
- Suivi des normes et des réglementations
- Collaboration avec les autres services de l’entreprise
Le profil et les compétences d’un responsable bureau d’études
- Solides compétences en génie civil
- Maîtrise des logiciels de CAO et de calcul
- Capacités de gestion
- Leadership
La formation pour devenir un responsable bureau d’études
- Formation en génie civil, en construction ou équivalent.
Le salaire d’un responsable bureau d’études
Le salaire d’un responsable bureau d’études varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 45 000 et 65 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un responsable bureau d’études
Avec de l’expérience, le responsable bureau d’études peut évoluer vers des postes de directeur technique, de chef de projet ou de directeur de travaux.
Le métier de chef de chantiers
L’activité en résumé d’un chef de chantiers
Le chef de chantiers est responsable de la gestion et de l’organisation des travaux sur un chantier de construction ou de rénovation. Il supervise les équipes sur le terrain, coordonne les sous-traitants et veille au bon déroulement des opérations dans le respect des délais, du budget et des normes de sécurité. Véritable lien entre les équipes de terrain et la direction de l’entreprise, le chef de chantiers est garant de la qualité des travaux réalisés et du respect des plans techniques.
Les missions d’un chef de chantiers
- Le chef de chantiers supervise et encadre les équipes sur le chantier
- Il organise et planifie les travaux en collaboration avec le conducteur de travaux
- Il coordonne les interventions des sous-traitants et des fournisseurs
- Le chef de chantiers veille au respect des délais, du budget et des normes de sécurité
- Il contrôle la qualité des travaux réalisés et s’assure de la conformité avec les plans techniques
- Il gère les approvisionnements en matériaux et le matériel nécessaire sur le chantier
- Le chef de chantiers assure la communication entre les différents intervenants du chantier (équipes, sous-traitants, direction)
Le profil et les compétences d’un chef de chantiers
- Le chef de chantiers doit avoir une solide connaissance des techniques de construction et des normes en vigueur
- Il doit faire preuve d’organisation et de réactivité pour gérer les imprévus sur le chantier
- Il doit avoir des compétences en management pour encadrer et motiver les équipes
- Le chef de chantiers doit être capable de lire et d’interpréter des plans techniques
- Il doit avoir une bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers
La formation pour devenir chef de chantiers
Pour devenir chef de chantiers, il faut un diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment et des travaux publics (BTP), tel qu’un Bac Pro ou un BTS Bâtiment, est souvent requis. Une expérience significative sur les chantiers est également nécessaire pour accéder à ce poste.
Le salaire d’un chef de chantiers
Le salaire d’un chef de chantiers varie en fonction de l’expérience, de la taille des chantiers et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un chef de chantiers
Un chef de chantiers peut évoluer vers les postes suivants avec l’expérience et les compétences acquises comme conducteur de travaux, chef de projet ou encore directeur de travaux.
Le métier d’ingénieur méthode
L’activité en résumé d’un ingénieur méthode
L’ingénieur méthode élabore les méthodes de travail et les processus de production pour optimiser l’efficacité des chantiers de construction, en veillant à la rentabilité et à la qualité des travaux.
Les missions d’un ingénieur méthode
- Analyse des besoins
- Conception des méthodes de travail
- Optimisation des processus
- Suivi de la productivité
- Amélioration continue
Le profil et les compétences d’un ingénieur méthode
- Solides compétences en génie civil
- Maîtrise des techniques de planification et d’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
La formation pour devenir ingénieur méthode
- Diplôme d’ingénieur en génie civil, en construction ou équivalent.
Le salaire d’un ingénieur méthode
Le salaire d’un ingénieur méthode varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 35 000 et 50 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un ingénieur méthode
Avec de l’expérience, l’ingénieur méthode peut évoluer vers des postes de responsable de production, de chef de projet ou de directeur technique.
Le métier de technicien études de prix
L’activité en résumé d’un technicien études de prix
Le technicien études de prix est chargé d’évaluer les coûts des projets de construction en réalisant des études détaillées, en chiffrant les différents éléments et en estimant les budgets.
Les missions d’un technicien études de prix
- Analyse des cahiers des charges
- Réalisation des métrés
- Chiffrage des matériaux et des ressources nécessaires
- Établissement des devis
Le profil et les compétences d’un technicien études de prix
- Bonnes connaissances techniques en construction
- Maîtrise des méthodes d’estimation
- Rigueur
- Précision
La formation pour devenir technicien études de prix
- Formation en génie civil, en construction ou équivalent.
Le salaire d’un technicien études de prix
Le salaire d’un technicien études de prix varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 30 000 et 35 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un technicien études de prix
Avec de l’expérience, le technicien études de prix peut évoluer vers des postes de responsable des études de prix, de chargé d’affaires ou de conducteur de travaux.
Le métier d’ingénieur études de prix
L’activité en résumé d’un ingénieur études de prix
L’ingénieur études de prix est responsable de l’évaluation des coûts des projets de construction, en réalisant des études détaillées, en chiffrant les différents éléments et en estimant les budgets.
Les missions d’un ingénieur études de prix
- Analyse des cahiers des charges
- Réalisation des métrés
- Chiffrage des matériaux et des ressources nécessaires
- Établissement des devis
- Négociation avec les fournisseurs et les sous-traitants.
Le profil et les compétences d’un ingénieur études de prix
- Solides compétences en génie civil
- Maîtrise des méthodes d’estimation
- Capacités d’analyse et de négociation.
La formation pour devenir un ingénieur études de prix
- Diplôme d’ingénieur en génie civil, en construction ou équivalent.
Le salaire d’un ingénieur études de prix
Le salaire d’un ingénieur études de prix varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 30 000 et 45 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un ingénieur études de prix
Un ingénieur études de prix peut évoluer vers les postes de responsable des études de prix, responsable commercial et directeur des opérations.
Le métier de chef de projet BTP
L’activité en résumé d’un chef de projet BTP
Le chef de projet BTP est responsable de la gestion complète des projets de construction, de rénovation ou d’aménagement dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Il coordonne les différentes phases du projet, depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale, en passant par la planification, la gestion des équipes, le respect du budget et des délais. Il veille également au respect des normes de sécurité et de qualité tout en assurant la satisfaction des clients.
Les missions d’un chef de projet BTP
- Le chef de projet BTP définit les objectifs du projet en termes de coûts, délais et qualité
- Il planifie et coordonne l’ensemble des phases du projet
- Il supervise les équipes de chantier et les sous-traitants
- Le chef de projet BTP gère les aspects financiers du projet : estimation, suivi des budgets et gestion des marges
- Il assure la gestion des risques et des imprévus sur le chantier
- Il veille au respect des normes de sécurité et de qualité
- Le chef de projet BTP communique avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour garantir la bonne avancée du projet
Le profil et les compétences d’un chef de projet BTP
- Le chef de projet BTP doit avoir une excellente connaissance des techniques de construction et des réglementations du secteur
- Il doit faire preuve de leadership pour coordonner les équipes et mener les projets à terme
- Il doit avoir de solides compétences en gestion de projet, notamment en gestion des coûts et des délais
- Le chef de projet BTP doit être capable de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les priorités
- Il doit avoir une bonne capacité d’analyse pour anticiper les risques et résoudre les problèmes
La formation pour devenir un chef de projet BTP
Pour devenir chef de projet BTP, il faut un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment, des travaux publics ou de l’ingénierie est requis. Une première expérience en gestion de chantier ou en tant que chef de chantier est souvent nécessaire pour accéder à ce poste.
Le salaire d’un chef de projet BTP
Le salaire d’un chef de projet BTP varie en fonction de l’expérience, de la taille du projet et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 45 000 et 65 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un chef de projet BTP
Avec de l’expérience, le chef de projet BTP peut évoluer vers des postes de directeur de travaux, de directeur de projet ou de directeur général.
Le métier de métreur-vérificateur
L’activité en résumé d’un métreur-vérificateur
Le métreur-vérificateur est chargé de réaliser les métrés sur les chantiers de construction, en vérifiant la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans et aux devis.
Les missions d’un métreur-vérificateur
- Réalisation des métrés
- Vérification de la conformité des réalisations
- Estimation des coûts supplémentaires
- Établissement des situations de travaux
Le profil et les compétences d’un métreur-vérificateur
- Bonnes connaissances techniques en construction
- Maîtrise des méthodes de métré
- Rigueur et précision
La formation pour devenir un métreur-vérificateur
- Formation en génie civil, en construction ou équivalent.
Le salaire d’un métreur-vérificateur
Le salaire d’un métreur-vérificateur varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 25 000 et 35 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un métreur-vérificateur
Avec de l’expérience, le métreur-vérificateur peut évoluer vers des postes de responsable des métrés, de chargé d’affaires ou de conducteur de travaux.
Le métier de chargé d’affaires BTP
L’activité en résumé d’un chargé d’affaires BTP
Le chargé d’affaires BTP est responsable du suivi et de la gestion des projets de construction, de rénovation ou d’aménagement dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Il intervient depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la livraison du chantier, en s’assurant du respect des délais, des budgets et des normes en vigueur. Le rôle du chargé d’affaires BTP consiste à coordonner les différents intervenants (clients, architectes, sous-traitants), à négocier les contrats et à veiller à la rentabilité des projets.
Les missions d’un chargé d’affaires BTP
- Le chargé d’affaires BTP assure la gestion complète des projets BTP, depuis la conception jusqu’à la livraison
- Il répond aux appels d’offres et élabore les propositions commerciales
- Il négocie les contrats avec les clients et les sous-traitants
- Le chargé d’affaires BTP suit l’avancement des travaux sur le chantier et s’assure du respect des délais
- Il gère les aspects financiers des projets : estimation des coûts, suivi des budgets, marges
- Il veille au respect des normes de sécurité, de qualité et des réglementations en vigueur
- Le chargé d’affaires BTP assure la relation client tout au long du projet et garantit leur satisfaction
Le profil et les compétences d’un chargé d’affaires BTP
- Le chargé d’affaires BTP doit avoir une excellente connaissance du secteur du BTP, des techniques de construction et des réglementations
- Il doit avoir des compétences en gestion de projet et gestion financière
- Il doit faire preuve de rigueur et d’organisation pour suivre plusieurs projets simultanément
- Le chargé d’affaires BTP doit être à l’aise en négociation pour gérer les contrats et les relations avec les clients et sous-traitants
- Il doit avoir de bonnes compétences relationnelles pour assurer la coordination entre les différents intervenants
La formation pour devenir un chargé d’affaires BTP
Pour devenir chargé d’affaires BTP, il faut un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en bâtiment, travaux publics, ou en ingénierie de la construction est généralement requis. Une première expérience dans la gestion de projets ou sur les chantiers est souvent appréciée avant d’accéder à ce poste.
Le salaire d’un chargé d’affaires BTP
Le salaire d’un chargé d’affaires BTP varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation. En moyenne, il se situe entre 35 000 et 42 000 euros bruts par an.
Les évolutions de carrière d’un chargé d’affaires BTP
Un chargé d’affaires BTP peut évoluer vers des postes de directeur commercial, de responsable développement des affaires ou encore de directeur général.
